长春市图书馆开展馆员、干部培训

2020年，新冠肺炎疫情防控工作开展以来，长春市图书馆坚持“防疫不停‘学’”、充电不间断。多措并举，创新培训内容、转变培训形式、强化培训成效，实现防控疫情和提升职工能力两不误。

5月13日，长春市图书馆2020年馆员培训与交流工作正式启动。会上，姚淑慧副馆长做开班动员讲话，就全年的培训工作安排进行部署，对培训工作提出相关要求，并鼓励馆员珍惜学习机会，时刻保持“本领恐慌”，不断加快“本领升级”，提升“硬核”能力，争取学有所获，学有所得，学有所悟；长春市图书馆研究馆员林忠娜做《2020年图书情报热点》的报告。今年的员工业务培训将持续到11月，共有20余场。培训有两大亮点，一是在业务交流与培训中加入馆员论坛内容，由馆内业务部门围绕本部门重点项目以论坛的形式开展业务交流；二是在每次业务交流与培训的最后加入拓展阅读环节，从而强化培训效果。

5月15日，长春市图书馆2020年度干部能力提升培训正式开班。干部能力提升培训班是在文旅融合发展的新形势下，为贯彻落实党中央新时期建设高素质专业化干部队伍的整体部署要求，进一步提升长春图书馆新任中层干部和党务工作者的综合素质举办的，将举办12期。馆长谢群在开班仪式上做了动员讲话；原中共长春市委党校王健教授做题为《加强政治建设 增强斗争本领，争做一名优秀的青年干部》的首场讲座。长春市图书馆领导班子全体成员、新任中层干部和党务工作者46人参加了此次培训。

疫情期间，为确保安全，长春市图书馆创新培训形式，通过分会场直播及线上直播方式，保证全体馆员收看参与，严防聚集；由于受到疫情影响，严格落实疫情防控期间减少人员聚集要求，在会场设置“安全座席”，使到场人员保持安全距离，并在会议前后对场地进行全面消杀。